1,预约单，预约项目(AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES POR ARRAIGO)

预约网址：https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus/citar

2. 表格 EX10 ( SOLICITUD DE AUTORIZACION O RESIDENCIA Y TRABAJO POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES )

3.护照正本和整本复印件

4.有效期之内的历史住家证明

5.融入報告（有直系亲属在西班牙并持有居留卡无需做融入報告）

6.有效期之内的无犯罪公证双认证（翻译并认证 ）

7.住家证明

8.连续在西三年的住家证明或者银行汇款证明 ，发票，月票，就医证明，学习证明，机票等；(每隔 4 个月一张)

9.老板出份预备合同（不低于一年 必须是永久合同）

10.老板出份详细的计划书（内容与贵公司为何聘请员工）

11.老板居留复印件 -在税务局申报的 036 或 037 -老板给工人上保险的号码（TA6 NUMERO DE CUENTA DE COTIZACION ）

12.工人历史保险单（INFORME DE VIDA LABORAL DE CUENTA DE COTIZACION）

13.老板或开公司的需提供税单（如果是公司还需提供公司章程等其他证明） -无欠税证明

14.无欠保险证明

15.TASA 由劳工部打印

ARRAIGO (laboral)

#1.REQUISITOS NECESARIOS:

1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.

2. Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

3. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

4. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.

5. Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.

6. Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

#2. DOCUMENTACIÓN A APORTAR

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

1. Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero. Descargar formulario

2. Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.

3. Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.

4. Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.

5. Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales, que podrá ser:

Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que la reconozca, o

Resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.

Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud. Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa.

EX-10,